Publication des arrêtés de représentativité des organisations syndicales et patronales de la Branche des Fleuristes, Vente et Services des Animaux familiers (IDCC 1978)
- Arrêté du 30 octobre 2025 – Organisations syndicales représentatives
Un arrêté du 30 octobre 2025, publié au Journal officiel le 8 novembre 2025, fixe la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers (IDCC 1978).
Sont ainsi reconnues représentatives :
- Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC)
- Confédération générale du travail (CGT)
- Confédération générale du travail-Force ouvrière (CGT-FO)
- Confédération française démocratique du travail (CFDT)
- Union nationale des syndicats autonomes (UNSA)
- Confédération française de l’encadrement – Confédération générale des cadres (CFE-CGC)
L’arrêté précise également le poids de chacune de ces organisations au sein de la branche pour la négociation des accords collectifs :
- CFTC : 24,54 %
- CGT : 21,78 %
- CGT-FO : 21,13 %
- CFDT : 13,60 %
- UNSA : 11,34 %
- CFE-CGC : 7,61 %
- Arrêté du 27 novembre 2025 – Organisations patronales représentatives
Un arrêté du 27 novembre 2025 publié au Journal officiel du 18 décembre 2025, fixe la liste des organisations professionnelles d’employeurs reconnues représentatives dans la même branche pour le cycle quadriennal 2025-2029.
Les organisations patronales reconnues comme étant représentatives sont :
- Syndicat professionnel des métiers et services de l’animal familier (PRODAF)
- Union nationale des fleuristes (UNF)
- Syndicat national des professions du chien et du chat (SNPCC)
- Fédération française des artisans fleuristes (FFAF)
L’arrêté indique également le poids de chacune de ces organisations pour l’opposition à l’extension d’accords collectifs :
- PRODAF : 37,94 %
- UNF : 23,73 %
- SNPCC : 19,70 %
- FFAF : 18,63 %
La publication de ces deux arrêtés intervient dans le cadre du renouvellement quadriennal de la représentativité des partenaires sociaux définie par le Code du travail et vient abroger la précédente liste datant de novembre 2021.
La reconnaissance de la représentativité permet à chaque Organisation d’être habilitée à négocier des accords collectifs au sein des instances paritaires de la branche et, le cas échéant, d’exercer un droit d’opposition à l’extension d’accords conclus par d’autres organisations lorsque les conditions légales sont remplies.